Javni natječaj za radno mjesto SERVISER ELEKTRONIČAR

• 1 izvršitelja/ica

Kratki opis posla

• priprema radno mjesto za početak i završetak procesa rada,
• obavlja pregled i popravak poništavača karata, elektronski dio tahografa, aparata za izdavanje karata, elektronske module, osnovna sredstva, rampe i telefonske aparate,
• prima, čuva i izdaje rezervne dijelove od priručnih skladišta,
• sastavlja sastavnicu rezervnih dijelova,
• evidentira elektronička sredstva rada i donosi izvještaje,
• sastavlja i podnosi izvještaje o procesu rada,
• izvršava popravak strujnog i naponskog regulatora alternatora,
• obavlja jednostavne popravke elektronike, retardera i automatskog mjenjača,
• popravlja elektronske komponente na vozilu.

Uvjeti:

• VKV/SSS elektroničar,
• Jedna (1) godina iskustva na istim ili sličnim poslovima,
• poznavanje rada na računalu
• probni rad tri (3) mjeseca

Vrsta zaposlenja:

• radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od tri (3) mjeseca,
• smještaj nije osiguran,
• radno vrijeme: puno radno vrijeme.

Kandidati su dužni priložiti sljedeće dokumente:

• zamolba,
• životopis,
• preslika domovnice/osobne iskaznice,
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika svjedodžbe),
• potvrda/elektronički zapis o radnom stažu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
• vlastoručno potpisana izjava o poznavanju rada na računalu kojom se potvrđuje pod moralnom i materijalnom odgovornošću posjedovanje znanje rada na računalu

(MS Office paketi)

• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana)

Prijave kandidata dostavljaju poštom ili osobno se na adresu sjedišta trgovačkog društva Promet d.o.o., Hercegovačka 20, 21 000 Split.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana na od dana objave Natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te stranicama Društva.

Kandidati koji ispunjavaju tražene uvjete bit će pozvani na usmeni razgovor (intervju), a koji će se vrednovati bodovima od 1-10.

Ako kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti prilikom zapošljavanja, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje tog prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz oglasa, kao i rješenje odnosno potvrdu o priznatom statusu, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti na temelju Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruje prema odredbama članak 48. stavak 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94,76/94, 180/95, 108/96, 82/01,103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao prethodni radni odnos.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, a sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27.04.2018.g. o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka, te se smatra da su prijava i priloženi dokumenti  dostavljeni slobodnom voljom kandidata.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je potpisana s točnom naznakom radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje i sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati.